Urteetan zehar, kontratazioaren panorama izugarri eboluzionatu da eta ahalduntzen duten tresnak ditu. Talentuak kontratatzea lanpostuak argitaratzea eta curriculumak biltzea baino gehiago den mundu honetan, kontratazio CRMak ordubeteko behar bihurtu dira kontratatzaile bakoitzarentzat. Kontratazio nagusiko CRM softwareak hautagai multzo handiak kudeatzen lagun dezake, prozesu neketsuak automatizatzen eta esperientzia pertsonalizatuak eskaintzen dizkie hautagai guztiei. Blog honek 2024an zure kontratazio-estrategia eraldatu dezaketen 15 kontratazio CRM software konparazio onenak egingo ditu. Has gaitezen
Nola funtzionatzen du kontratazio prozesuak?
Ba al zenekien HRko buruzagien % 36k ez dutela baliabide nahikorik talentu nagusiak kontratatzeko? Kontratazio-prozesua ondo definitu behar da, zure negozioan goi mailako talentua kontratatzen lagun dezakeena: Kontratazio prozesua
Urratsera – 1 – Hautagaien azpikontratazioa
Lehen faseak hainbat berun berezia kanaletako hautagai potentzialak identifikatzea dakar, hala nola, lan-eskaintzak, sare sozialak, langileen erreferentziak eta hautagaien beste datu batzuk. Kontratazio CRM batek lan-bidalketak automatizatzen lagun dezake hainbat lan gunetan eta kontratazio egokiak diren hainbat tresnarekin integratzen da, hala nola LinkedIn, hautagaien profilak berehala harrapatzeko. Kontratazio CRM tresnarik onenak talentu multzoa sortzen laguntzen du etorkizuneko enpresen lanpostuetarako hautagaien profilak gordez.
Irakurri ere: Kontratazio CRM softwareak nola erraztu dezakeen zure kontratazio prozesua
Egituratutako lan-fluxuen bidez kontratazio-prozesua kudeatzeak hautagaiak sor daitezkeen kontratazio-bidearen fase ezberdinetan zehar mugitzea dakar. HR kudeaketa-software onenak lan-fluxua automatiza dezake hautagai bakoitzaren aurrerapenaren jarraipena eginez kanalizazio pertsonalizagarriaren kudeaketaren bidez. Alerta automatizatuek eta zereginen esleipenak bermatzen dute urrats guztiak zehaztasunez egiten direla eta denbora errealeko egoera-eguneratzeak taldeen artean partekatzen direla.
5. urratsa – Lankidetza eta komunikazioa
Kontratatzaileek eta kontratazio-kudeatzaileek hautagaien ebaluazioetan eta erabakietan lankidetzan jarduten dute kontratazio nagusiko CRM-ko talde partekatuko sarrera-ontzian , esaterako.Kontratazio agentzietarako CRM onenak komunikazio guztia leku bakarrean zentralizatzen du, taldeek oharrak uzteko, hautagaien behaketak partekatzeko eta elkarrizketen iritzia kudeatzeko aukera emanez. Posta elektroniko bidezko jakinarazpen automatizatuek hautagaien aurrerapenaren berri emango dute interesdun guztiak.
Urratsera – 6 – Txostena
Kontratazio CRMak salmenta gordina vs salmenta garbia: jakitea zein den balio gehien kontratazio-datuak ere aztertzen ditu, hala nola, kontrataziorako unerik cmo posta-zerrenda onena, eraginkortasuna eta hautagaien konpromisoa, kontratazio-estrategia desberdinak hobetzeko. Datu hauek kontratatzaileei beren kontratazio-prozesuak optimizatzen eta enpresa-postu zehatzetarako hautagai eragingarriak kontratatzen laguntzen diete.